为进一步增强团队凝聚力、提升团队的向心力，2024年11月1日，创新中心开展了以“凝心聚力 携手未来”为主题的团建活动，创新中心全体员工参加活动。

为进一步了解员工心声，搭建员工之间的沟通渠道，切实帮助员工解决工作和生活的实际问题，创新中心首先召开了一场员工座谈会。在此次座谈活动中，每位员工都依次分享了自己的工作体会。创新中心主任岳清瑞院士、执行主任益小苏教授、高级战略顾问王琦安主任以及副主任咸贵军教授耐心倾听，也相继发表了讲话，他们不仅交流了自己多年的工作心得，还分享了宝贵的个人感悟。大家围坐在一起，边吃边聊，气氛轻松而又温馨。

咸贵军教授指出职能部门是组织运作的基石，强调了职能部门在跨部门沟通和协调中的关键作用，他鼓励员工在日常工作中不断追求卓越，为中心的长远发展贡献自己的力量。

王琦安主任强调了个人目标定位的重要性。他提到，只有明确自己的职业目标和发展方向，才能在工作中保持动力和热情。他鼓励大家设定短期和长期目标，并不断调整以适应不断变化的工作环境。此外，王琦安主任还强调了责任心在团队合作中的核心作用，他倡导大家在工作中主动承担责任，积极解决问题，以确保团队目标的顺利实现。

益小苏教授特别强调了团队合作、互助精神以及探索创新的重要性。他指出，团队合作不仅仅是分工协作，更是一种相互支持、共同成长的过程。希望大家在工作中相互信任、取长补短，积极分享知识和经验，以实现团队整体能力的提升。他鼓励员工敢于积极探索和创新，勇于尝试新思路和方法，以推动创新中心的持续发展和进步。

岳清瑞院士分享了自己的教育背景、职业生涯中的成就，包括编写行业标准、承担国家级研究项目、创立学术团体、参与工程实践以及推动碳纤维材料国产化。此外，他从独立的科研能力、待人处事能力、沟通能力、社交能力、团队领导力、方向力六个层级来鼓励年轻人在工作中不断提升自我。岳清瑞院士还特别强调了终身学习的重要性。岳院士指出，只有不断学习和更新知识，才能保持竞争力和创新能力。他鼓励员工积极参加各类讲座和活动，不断拓宽自己的知识领域和眼界。

本次座谈会促进了员工之间的交流与了解，也为员工的未来发展指明了方向。大家纷纷表示将以此次座谈会为契机，在今后的工作中不断学习、勇于创新、积极进取，为创新中心的高质量发展贡献自己的青春力量。

座谈会结束后，创新中心全体员工到“新四军一支队司令部（政治部）旧址”纪念馆参观学习，踏寻红色足迹，追忆峥嵘岁月。